Betriebliches Gesundheitsmanagement

für Personaler + Vorgesetzte

• Beratung in Gesundheits und
• Sozialfragen
• Coaching
• Erweiterung der
• Gesprächsführungskompetenz
• Fehlzeitmanagement u.
• Einführung von
• Gesundheitsgesprächen

Unternehmens- u. Kommunikationskultur:

• Betriebsklima
• gesundheitsgerechte Arbeits- und
• Organisationsgestaltung
• Gesundheitsberichterstattung u.
• Arbeitssituationsanalyse
• Mitarbeiterbeteiligung
• Work-Life-Balance
• Mobbing / Konfliktmanagement

Gesundheitsförderungsprogramm

• Stressmanagement
• Suchtprävention
• Rücken-/ Hebe-/ Trageschulung
• Ergonomie
• Salutogenetische Konzepte

für Mitarbeiter:

• leistungserhaltendes und -fördern-
• des Gesundheits- und Sozialver-
• halten
• psychosoziale Beratung:
• Sucht, Krisen, Konflikte
• Langzeiterkrankte und Leistungs-
• geminderte:
• Rehabilitation/Wiedereingliederung,
• Outplacement

Schnittstellen zu / Kooperation mit

• betriebsärztlicher Dienst
• Arbeitssicherheit /
• Sicherheitsbeauftragter
• technischer Arbeitsschutz
• Sanitäter
• Planung / Ergonomie
• Berufsgenossenschaften
• Krankenversicherungen

Ergänzende Leistungen

• Personalberatung
• Personalbeschaffung u. -auswahl
• inhouse und offene Seminare
• Trainings, auch outdoor
• Coaching
• Teamentwicklung
• Organisationsberatung / -entwicklung
• Outplacement