|
Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement ist:
- speziell für den Mittelstand konzipiert
- ergebnis- und ressourcenorientiert
- kosteneffizient und flexibel
- strategisch und integrativ
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Zukünftiger Unternehmenserfolg hängt von gut qualifizierten, motivierten und gesunden Mitarbeitern ab. Betriebliches Gesundheitsmanagement spielt eine entscheidende Rolle dabei, Mitarbeiter und Unternehmen auf diese Herausforderungen vorzubereiten. Die Arbeitswelt befindet sich in einer Phase tiefgreifenden Wandels. Wichtige Rahmenbedingungen sind u.a.:
|
| |
|
Globalisierung, arbeitsmarktliche Verwerfungen |
| |
|
wachsende Verbreitung neuer Informationstechnologien |
| |
|
Veränderungen der Beschäftigungsverhältnisse (z.B. befristete Teilzeit, Telearbeit) |
| |
|
älter werdende Belegschaften, berufliche Umbruchsituationen älterer Arbeitnehmer/innen |
| |
|
Personalabbau (Downsizing) |
| |
|
wachsender Anteil von Arbeitnehmern in Klein- und Mittelunternehmen (KMU) |
| |
|
wachsende Bedeutung des Dienstleistungssektors |
| |
|
Kundenorientierung und Qualitätsmanagement |
| |
Die Auswirkungen dieser Rahmenbedingungen auf Ihr Unternehmen sind unterschiedlich und zum Teil sehr tiefgreifend. Bisher erfolgreiche Konzepte erweisen sich nicht immer als ausreichend. Zur Erreichung Ihrer Unternehmensziele sind neue Strategien erforderlich.
Kießler-Wisbar Coaching & Seminare bietet Ihnen Kopetenzen, die synergetische Effekte in Ihrem Unternehmen bei den Faktoren Wirtschaftlichkeit - Wettbewerb - Sozialverpflichtung - Solidität - Corporate Identity - Image erzielen.
Kießler-Wisbar Coaching & Seminare bietet Ihnen dazu modulare Leistungen an. Wir investieren Energie in eine profunde Bedarfermittlung, um für Sie ein auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Leistungspaket zu entwickeln.
|
| |
Das können Sie für Ihr Unternehmen erwarten:
|
| |
|
nachhaltige Fehlzeitenreduzierung |
| |
|
mehr Motivation, engagement, Identifikation, Leistung und Qukalität |
| |
|
Verbesserung von Kommunikation, Kooperation und Betriebsklima |
| |
|
älter werdende Belegschaften, berufliche Umbruchsituationen älterer Arbeitnehmer/innen |
| |
|
zeit- und kostenintensive Schwierigkeiten werden gelöst |
| |
|
Führungskräfte können sich wieder verstärkt auf strategisches Handeln konzentrieren. |
| |
Verschaffen Sie sich einen Überblick - Gesundheitsmanagent ist ein vernetzter Baustein Ihrer Firmenführung!
Wir sind für Sie da! Vereinbaren Sie mit uns einen Termin zur Bedarfsermittlung. |
