Kommunikation und Gesprächsführung

Ohne Kommunikation ist menschliches Dasein kaum vorstellbar. Eigentlich ist es verwunderlich, dass wir – trotzdem wir ja bereits pränatal beginnen zu kommunizieren – dennoch immer wieder Schwierigkeiten mit ihr haben. Manchmal scheint es, dass der größte Teil menschlichen Leids just aus misslungener Kommunikation entsteht.

Wir können viel erfolgreicher sein und gelungener miteinander leben, wenn wir unser Kommunikationsverhalten kennen und verbessern sowie unsere Art optimieren, Gespräche zu führen.

Dieses Seminar wird Ihren Erfolg und Ihre Arbeitszufriedenheit erhöhen.

• Mit Hilfe praxisbezogener Modelle und Tools werden Sie Ihre Kommunikation und Gesprächsführung wesentlich verbessern.
• Sie erkennen Kommunikationssperren wissen mit ihnen umzugehen.
• Killerphrasen schocken Sie nicht mehr.

Wichtig:

Die Modelle werden nicht theoretisch vorgestellt, sondern – situativ - als „Erkenntnisraster“ nach Übungen oder beim Durcharbeiten von Fällen/Beispielen herangezogen. Dieses Lebendige Lernen ermöglicht nachhaltigen Erfolg.

Variante: Teamtraining Kommunikation

Wie fällt man eine Teamentscheidung, wenn die Mitglieder untereinander unterschiedliche Meinungen haben? Wie geht man mit schwierigen Problemen um, die einzelne Mitglieder im Team haben können? Was tut man, wenn Besprechungen zu Zeitaufwendig werden? Was macht man mit den Menschen, die nicht Teil des Teams sein wollen? Oder wenn die Mitglieder sich nicht an Entscheidungen halten? Wie erspart sich ein Team langatmige und uneffiziente Besprechungen?

Diese und andere Probleme müssen gelöst werden, wenn Teams zusammenarbeiten. Jedes gemeinsam erfolgreich gelöste Problem stärkt das Team und fördert seine Selbständigkeit.

Ziel des Seminars ist es, diesen Prozess bewusst zu machen, zu fördern und zu verbessern. Auch hier werden wir Ereignisse und Konstellationen aus dem beruflichen Alltag in die Seminarsituation transferieren, im lebendigen Prozess durcharbeiten sowie Veränderungen und Lösungen für den Job einüben und als persönliche Erweiterung der Handlungskompetenz verankern.