Teambildung und –entwicklung, Teamtraining

Ein leistungsfähiges Team entwickelt sich langsam. Beziehungen müssen tragfähig, Rollen gefunden und Probleme gelöst sein. Erfolgreiche Teams erzielen auf folgenden Gebieten Fortschritte:

1. Führung: Der Gruppenleiter hat das Talent und die Bereitschaft, mit seiner Gruppe eng zusammenzuarbeiten und Zeit für die Entwicklung der Gruppe aufzubringen. Führung versteht er als kollektive Aufgabe
2. Qualifikation: Alle Teammitglieder sind in der Lage, ihre Qualifikationen in die Gruppe einzubringen, so dass eine ausgewogene Mischung von Talent und Persönlichkeit entsteht.
3. Engagement: Die Ziele und Absichten des Teams werden von allen Mitgliedern getragen.
4. Gruppenklima: Es herrscht eine Atmosphäre der Offenheit und des Vertrauens; die Teammitglieder lassen sich auf Risiken ein.
5. Leistungsstandard: Die Gruppe und jeder Einzelne setzen ihre Kräfte vor allem dafür ein, beste Ergebnisse zu erzielen.
6. Rolle im Unternehmen: In die Gesamtorganisation ist das Team eingebunden. Es hat eine klar definierte Aufgabe und erfährt administrativen Rückhalt.

Spezielle Ausgangssituationen für ein Teamtraining:

• Ein neu ernannter Vorgesetzter benötigt möglichst schnell von seiner Gruppe Akzeptanz
• Ein Vorgesetzter will mit Hilfe der Teamarbeit einen offenen, problem- und lösungsorientierten Führungsstil kreieren
• Ineffizienz, Reibungsverluste, mangelndes Vertrauen und Engagement sowie fehlende Transparenz im Team und gegenüber dem Vorgesetzten
• Ein Vorgesetzter, der neuen Herausforderungen gegenübersteht, braucht die Kreativität und das Engagement aller Mitarbeiter
• Die Mitarbeiter sind mit der Arbeit in der Gruppe unzufrieden
• Konflikte, Konflikte, Konflikte ...

Unsere Seminarziele:

• Sie steigern die Zusammenarbeit im Team durch weniger Reibungsverluste und höhere gegenseitige Wertschätzung.
• Sie bringen individuelle Potenziale optimal ins Team ein
• Sie entdecken die Leistungsfähigkeit effektiver Teamarbeit
• Sie lösen schneller und gelungener Konflikte und Kooperationshemmnisse